欢迎关注【无忧精英】,专为职场精英打造的发展平台关注即可免费查阅精品专场招聘会!说一个“闻者伤心、听者落泪”的故事:30岁去相亲,会被嫌弃年龄大,并被极不友好地盖上大龄剩女的盖章。30岁去找工作,又被嫌弃年龄大,90后、
【老板管理必读】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA!生活中我们每个人,都或多或少得到过别人的帮助,经常发现这样一种现象,两人彼此
◆ 点上方绿标可收听掌阅主播萧然朗读美文 ◆我们从来都不缺辞职的理由,缺的是改变职场现状的勇气。如果自己能力有限,还带着混日子的态度去工作,最后只能被日子“混了”。作者 | 末那大叔来源 | 末那大叔(ID: monad
互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络
生涯研习社你可以在热爱的领域努力地玩儿!2016年11月25日,生完二宝出月子的第二天,董事长告诉我,“以后你不用坐班了!年底调薪,薪水上涨80%”。突如其来的变化,让我这个娃娃不足百天的二宝妈措手不及,有点激动、兴奋、
QZ2018091801梁女士,女,26岁,求职上海的食品相关岗位。研究生毕业于英国雷丁大学食品技术(质量管理)专业,2016年至今一直从事于食品质量、检验的相关工作。主要利用HPLC、AFS等设备进行日常检测,同时作为
面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)劝退对于用人部门来说,可能是十分平常的一件事儿,不过不合适、工作能力不行、性格不合群等等理由给到HR,
员工心里叫屈,上班没精神甲:“这个月工作太累了。”乙:“我也不想啊,你看,工资才发这么点。”甲:“真不如偷着玩会儿手机”乙:“唉。” 身为汽修同行, 这样的对话听来有没有觉得很耳熟? 我们的员工为什么上班没有精神,没有热
抖音达人利用表演或创意获得无数粉丝追捧;主播们利用长相和歌声积攒众多人气;公众号运营者通过写作树立个人品牌;可是,长相平平、又毫无特长的你,如何零基础赚到人生的第一桶金? 在一个全民营销的时代,微信又是一个我们“对外”的
作者:张一鸣来源:Bytedancer(ID:Bytedancer)张一鸣 ,今日头条创始人,2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。张一鸣演讲整理:
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解决销售难题,传播管理智慧,每天进步1%!人,不孝不可交,人,不诚不可处!人,不懂尊重别人、不讲信用、心胸狭窄、不顾全大局,不懂换位思考者,不能与之合作!交个有情的朋友,是一种荣幸,交一个无情的朋友,是一种伤害。交一个真
管理技巧百万职场人聚集地关注 这是管小代的第36篇原创。不知道大家对新东方的第一印象是什么。今天,我将带你认识一个不一样的新东方,告诉你为什么这个英语培训机构,竟然可以人才辈出。——管小代本文字数:2988字阅读时间:8
生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,公司的员工是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件他们又满足几条?01.忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长
听说你有演讲恐惧症?我来教你几招呗~~作者:刘艳艳 来源:YouCore一个老板、副总裁、总监们偷偷关注的公众号有天晚上11:00多,刚工作不久的表妹给我电话:“领导让我过两周给同事讲课,但我之前有几次讲得都不好,现在一
软件,都可以会但是不一定能每次都能玩出新意晓得你灵感有些枯竭了这里奉上几款不错的国外的设计表达都挺正点哦~01Europan 14来源:Marie HUNGLER 02克拉科夫Śliska街上的楼梯来源:arch_it
职场,有这么一群人,他们毫无保留的分享知识和智慧,分享他们的成功经验、教训,帮你不断提升、成长,他们就是“内训师”。在教师节即将来临之际,向我们职场上的每一位内训师致敬!各家企业是如何过教师节的?打开小编的朋友圈,一起看
店长喜欢的员工,到底是什么样的?1、勤奋的员工如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。而我不想要的员工是,明明自己很笨,却总是比别人更懒。2、有正能量的员工如果
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你觉得奇葩,但这就是现实。1、放下面子有时候我们低头,是为了看准自己走的路,很多人认为,自己已经过得还可以,不愿意去尝试新鲜的事物,很多东西都放不下,拉不下这个脸,最终死在面子上。2、放下压力累与不累,取决于自己的心态。
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